하우스(R. House)의 경로-목표 이론(path-goal theory)에서 제시되는 리더십 유형이 아닌 것은?
① 지시적 리더십(directive leadership)
② 지원적 리더십(supportive leadership)
③ 참여적 리더십(participative leadership)
④ 성취지향적 리더십(achievement-oriented leadership)
⑤ 거래적 리더십(transactional leadership)
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정답 ⑤
56번
재고관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 재고비용은 재고유지비용과 재고부족비용의 합이다.
② 일반적으로 재고는 많이 비축할수록 좋다.
③ 경제적주문량(EOQ) 모형에서 재고유지비용은 주문량에 비례한다.
④ 1회 주문량을 Q라고 할 때, 평균재고는 Q/3이다.
⑤ 경제적주문량(EOQ) 모형에서 발주량에 따른 총 재고비 용선은 역U자 모양이다.
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정답 ③
57번
품질경영에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 품질비용은 실패비용과 예방비용의 합이다.
② R-관리도는 검사한 물품을 양품과 불량품으로 나누어서 불량의 비율을 관리하고자 할 때 이용한다.
③ ABC품질관리는 품질규격에 적합한 제품을 만들어 내기 위해 통계적 방법에 의해 공정을 관리하는 기법이다.
④ TQM은 고객의 입장에서 품질을 정의하고 조직 내의 모 든 구성원이 참여하여 품질을 향상하고자 하는 기법이 다.
⑤ 6시그마운동은 최초로 미국의 애플이 혁신적인 품질개선 을 목적으로 개발한 기업경영전략이다.
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정답 ④
58번
JIT(Just In Time) 생산시스템의 특징에 해당하지 않는 것 은?
① 부품 및 공정의 표준화
② 공급자와의 원활한 협력
③ 채찍효과 발생
④ 다기능 작업자 필요
⑤ 칸반시스템 활용
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정답 ③
59번
1년 중 여름에 아이스크림의 매출이 증가하고 겨울에는 스 키 장비의 매출이 증가한다고 할 때, 이를 설명하는 변동 은?
① 추세변동
② 공간변동
③ 순환변동
④ 계절변동
⑤ 우연변동
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정답 ④
60번
업무를 수행 중인 종업원들로부터 현재의 생산성 자료를 수 집한 후 즉시 그들에게 검사를 실시하여 그 검사 점수들과 생산성 자료들과의 상관을 구하는 타당도는?
① 내적 타당도(internal validity)
② 동시 타당도(concurrent validity)
③ 예측 타당도(predictive validity)
④ 내용 타당도(content validity)
⑤ 안면 타당도(face validity)
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정답 ②
61번
직무분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 직무분석가는 여러 직무 간의 관계에 관하여 정확한 정 보를 주는 정보 제공자이다.
② 작업자 중심 직무분석은 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 파악하는 접근 방법이다.
③ 작업자 중심 직무분석에서 인적 속성은 지식, 기술, 능 력, 기타 특성 등으로 분류할 수 있다.
④ 과업 중심 직무분석 방법의 대표적인 예는 직위분석질문 지(Position Analysis Questionnaire)이다.
⑤ 직무분석의 정보 수집 방법 중 설문조사는 효율적이며 비용이 적게 드는 장점이 있다.
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정답 ④
62번
리전(J. Reason)의 불안전행동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 위반(violation)은 고의성 있는 위험한 행동이다.
② 실책(mistake)은 부적절한 의도(계획)에서 발생한다.
③ 실수(slip)는 의도하지 않았고 어떤 기준에 맞지 않는 것 이다.
④ 착오(lapse)는 의도를 가지고 실행한 행동이다.
⑤ 불안전행동 중에는 실제 행동으로 나타나지 않고 당사자 만 인식하는 것도 있다.
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정답 ④
63번
작업동기 이론에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
① ㄱ, ㄴ, ㅁ
② ㄱ, ㄷ, ㄹ
③ ㄴ, ㄷ, ㄹ
④ ㄴ, ㄹ, ㅁ
⑤ ㄷ, ㄹ, ㅁ
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정답 ③
64번
직업 스트레스 모델에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance Model)은 직장에서 제공하는 보상이 종업원의 노력에 비 례하지 않을 때 종업원이 많은 스트레스를 느낀다고 주 장한다.
② 요구-통제 모델(Demands-Control Model)에 따르면 작 업장에서 스트레스가 가장 높은 상황은 종업원에 대한 업무 요구가 높고 동시에 종업원 자신이 가지는 업무통 제력이 많을 때이다.
③ 직무요구-자원 모델(Job Demands-Resources Model) 은 업무량 이외에도 다양한 요구가 존재한다는 점을 인 식하고, 이러한 다양한 요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 연구한다.
④ 자원보존 모델(Conservation of Resources Model)은 자 원의 실제적 손실 또는 손실의 위협이 종업원에게 스트 레스를 경험하게 한다고 주장한다.
⑤ 사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit Model)에 의하면 종업원은 개인과 환경 간의 적합도가 낮은 업무 환경을 스트레스원(stressor)으로 지각한다.
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정답 ②
65번
산업재해의 인적 요인이라고 볼 수 없는 것은?
① 작업 환경
② 불안전행동
③ 인간 오류
④ 사고 경향성
⑤ 직무 스트레스
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정답 ①
66번
인간의 일반적인 정보처리 순서에서 행동실행 바로 전 단계 에 해당하는 것은?
① 자극
② 지각
③ 주의
④ 감각
⑤ 결정
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정답 ⑤
67번
조명의 측정단위에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것 은?
① ㄱ, ㄷ
② ㄴ, ㄹ
③ ㄱ, ㄴ, ㄷ
④ ㄱ, ㄷ, ㄹ
⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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정답 ③
68번
아래의 그림에서 a에서 b까지의 선분 길이와 c에서 d까지 의 선분 길이가 다르게 보이지만 실제로는 같다. 이러한 현 상을 나타내는 용어는?
① 포겐도르프(Poggendorf) 착시현상
② 뮬러-라이어(Muller-Lyer) 착시현상
③ 폰조(Ponzo) 착시현상
④ 죌너(Zollner) 착시현상
⑤ 티체너(Titchener) 착시현상
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정답 ②
69번
유해인자와 주요 건강 장해의 연결이 옳지 않은 것은?
① 감압환경: 관절 통증
② 일산화탄소: 재생불량성 빈혈
③ 망간: 파킨슨병 유사 증상
④ 납: 조혈기능 장해
⑤ 사염화탄소: 간독성
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정답 ②
70번
우리나라에서 발생한 대표적인 직업병 집단 발생 사례들이 다. 가장 먼저 발생한 것부터 연도순으로 나열한 것은?
① ㄱ → ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㅁ
② ㄱ → ㅁ → ㄹ → ㄷ → ㄴ
③ ㄹ → ㄷ → ㄴ → ㄱ → ㅁ
④ ㅁ → ㄴ → ㄹ → ㄷ → ㄱ
⑤ ㅁ → ㄹ → ㄷ → ㄴ → ㄱ
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정답 ④
71번
국소배기장치에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
① ㄱ, ㄴ
② ㄱ, ㄷ
③ ㄴ, ㄹ
④ ㄷ, ㄹ
⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답 확인
정답 ②
72번
수동식 시료채취기(passive sampler)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 간섭의 원리로 채취한다.
② 장점은 간편성과 편리성이다.
③ 작업장 내 최소한의 기류가 있어야 한다.
④ 시료채취시간, 기류, 온도, 습도 등의 영향을 받는다.
⑤ 매우 낮은 농도를 측정하려면 능동식에 비하여 더 많은 시간이 소요된다.
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정답 ①
73번
화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 STEL에 관한 설 명이다. ( )안의 ㄱ, ㄴ, ㄷ을 모두 합한 값은?
① 15
② 30
③ 65
④ 90
⑤ 105
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정답 ④
74번
라돈에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 색, 냄새, 맛이 없는 방사성 기체이다.
② 밀도는 9.73 g/L로 공기보다 무겁다.
③ 국제암연구기구(IARC)에서는 사람에게서 발생하는 폐암 에 대하여 제한적 증거가 있는 group 2A로 분류하고 있 다.
④ 고용노동부에서는 작업장에서의 노출기준으로 600 Bq/m3를 제시하고 있다.
⑤ 미국 환경보호청(EPA)에서는 4 pCi/L를 규제기준으로 제 시하고 있다.
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정답 ③
75번
세균성 질환이 아닌 것은?
① 파상풍(tetanus)
② 탄저병(anthrax)
③ 레지오넬라증(legionnaires’ disease)
④ 결핵(tuberculosis)
⑤ 광견병(rabies) 종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는 무료 기출문제 학습 프 로그램으로 실제 시험에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합 니다. PC 버전 및 모바일 버전 완벽 연동 교사용/학생용 관리기능도 제공합니다. 에서 확인하세요.