하렌(V. Harren)의 진로의사결정이론에 근거할 때 다음의 특 징을 지닌 내담자의 유형은?
① 직관적 유형(intuitive style)
② 의존적 유형(dependent style)
③ 즉흥적 유형(spontaneous style)
④ 진로미결정형(the undecided)
정답 확인
정답 ②
3번
합리적정서행동치료(REBT)의 A-B-C-D-E 모형에서 D의 의 미는?
① 논박(Dispute)
② 계획(Design)
③ 실행(Doing)
④ 우울(Depression)
정답 확인
정답 ①
4번
다음에서 설명하는 행동주의적 상담기법은?
① 반조건형성
② 체계적 둔감법
③ 변별학습
④ 강화
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정답 ②
5번
직무를 수행할 때 문제를 해결하기 위한 사고기능으로서, 자 기대화, 자기인식, 모니터링과 통제 등을 통해 자신이 어떤 생각을 하고 있는지 사고하는 개념은?
① 초인지(meta cognition)
② 의사결정(decision making)
③ 자기객관화(self-objectiveness)
④ 자기도식 특화(self-schema specialization)
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정답 ①
6번
교류분석(TA)의 상담과정 여섯 단계 중 ㉠~㉢에 들어갈 단 계를 옳게 짝 지은 것은? (순서대로 ㉠, ㉡, ㉢)
① 구조분석, 교류분석, 게임분석
② 교류분석, 구조분석, 게임분석
③ 구조분석, 게임분석, 교류분석
④ 게임분석, 교류분석, 구조분석
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정답 ①
7번
홀랜드(J. Holland)의 6각형모형에서 일관성(consistency)의 정도가 가장 낮은 성격유형은?
① RC
② SA
③ EC
④ IE
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정답 ④
8번
진로선택에 영향을 미치는 요인들로 미첼(L. Mitchell)과 크럼 볼츠 (J. Krumboltz)가 제안한 것만을 모두 고른 것은?
① ㄴ, ㄷ
② ㄱ, ㄷ, ㄹ
③ ㄴ, ㄷ, ㄹ
④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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정답 ④
9번
보딘(E. Bordin)의 이론에서 내담자의 문제영역에 해당되지 않는 것은?
① 확신의 부족 문제
② 흥미와 적성의 모순 문제
③ 자아갈등(혹은 내적갈등) 문제
④ 의존성 문제
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정답 ②
10번
<보기 1>의 이론 내용과 <보기 2>의 이론가를 바르게 연결 한 것은? (순서대로 (가), (나), (다), (라)) 9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론
① ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
② ㄷ, ㄱ, ㄴ, ㄹ
③ ㄷ, ㄱ, ㄹ, ㅁ
④ ㅁ, ㄱ, ㄷ, ㄴ
정답 확인
정답 ③
11번
상담윤리의 관점에서 볼 때 어긋나는 것은?
① 내담자가 가지고 있는 가치를 존중하며 내담자를 차별하 지 않는다.
② 자신의 이익을 위해 내담자를 해치거나 희생시키지 않는 다.
③ 내담자의 존엄성을 존중하고 내담자의 복지를 증진한다.
④ 내담자가 자살할 위험이 있어도 비밀보장을 위해 관련기 관에 이 사실을 알리지 않는다.
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정답 ④
12번
수검자의 심리검사 점수를 해석할 때, 기준으로 삼는 표준 화된 점수자료는?
① 틀(frame)
② 준거(criterion)
③ 규준(norm)
④ 표준(standard)
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정답 ③
13번
진로카드 분류의 장점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 상담자와 내담자의 라포(rapport)형성을 촉진한다.
② 내담자의 자발적인 참여를 촉진한다.
③ 내담자의 욕구에 쉽게 맞출 수 있다.
④ 내담자의 적성을 객관적으로 파악할 수 있다.
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정답 ④
14번
생애진로평가(Life Career Assessment LCA)에서 다루는 주 제로 옳지 않은 것은?
① 직업 경험
② 일상적인 날
③ 진로가계도
④ 강점과 장애물
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정답 ③
15번
다음에서 설명하는 상담기법은?
① 직면
② 명료화
③ 해석
④ 적극적 경청
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정답 ③
16번
긴즈버그(E. Ginzberg)의 진로발달이론에서 일이 요구하는 조건을 점차적으로 인식하고, 자신의 흥미, 능력, 가치 등에 대한 인식을 확대해 가는 시기는?
① 환상기(fantasy period)
② 잠정기(tentative period)
③ 현실기(realistic period)
④ 완숙기(mature period)
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정답 ②
17번
경력개발에 대한 수퍼(D. Super)의 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 탐색단계는 맨 처음 나타나는 단계로, 대부분의 사람은 자신의 흥미, 태도 및 가치관을 탐색하게 된다.
② 확립단계는 20대 중반 이후에 나타나는 단계로, 대부분 의 사람은 자신에게 적합한 특정 조직에 취업하게 된다.
③ 유지단계에서는 대부분의 사람이 자신의 직업에 정착하 게 된다.
④ 각 단계에서의 욕구(needs)와 과제에 관심을 갖고, 단계 별로 적절한 프로그램과 접근방법을 활용해야 한다.
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정답 ①
18번
㉠에 들어갈 용어로 옳은 것은?
① 내용타당도(content validity)
② 안면타당도(face validity)
③ 예언타당도(predictive validity)
④ 동시타당도(concurrent validity)
정답 확인
정답 ②
19번
코스타(P. Costa)와 맥크래(R. McCrae)가 개발한 NEO-PI(NEO -성격검사)의 점수 결과에 대한 해석으로 옳 지 않은 것은?
① N요인 점수가 높으면 정서적으로 불안정할 가능성이 높 다.
② E요인 점수가 높으면 사교적이고 적극적일 가능성이 높 다.
③ O요인 점수가 높으면 타인과의 관계에서 순종적일 가능 성이 높다.
④ C요인 점수가 높으면 근면하고 믿음직스러울 가능성이 높다.
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정답 ③
20번
다음에서 설명하는 직업상담이론은? 9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론
① 직업적응이론
② 가치중심적 진로이론
③ 진로정보처리이론
④ 맥락주의 진로이론 종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는 무료 기출문제 학습 프 로그램으로 실제 시험에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합 니다. PC 버전 및 모바일 버전 완벽 연동 교사용/학생용 관리기능도 제공합니다. 에서 확인하세요.