9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 기출문제

2019-04-06 시행 · 20문항

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1번
직업상담사의 역할로 옳은 것만을 모두 고르면?
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 1번 문제 그림
  1. ① ㄱ
  2. ② ㄱ, ㄴ, ㄷ
  3. ③ ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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정답 ④

2번
하렌(V. Harren)의 진로의사결정이론에 근거할 때 다음의 특 징을 지닌 내담자의 유형은?
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 2번 문제 그림
  1. ① 직관적 유형(intuitive style)
  2. ② 의존적 유형(dependent style)
  3. ③ 즉흥적 유형(spontaneous style)
  4. ④ 진로미결정형(the undecided)
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정답 ②

3번
합리적정서행동치료(REBT)의 A-B-C-D-E 모형에서 D의 의 미는?
  1. ① 논박(Dispute)
  2. ② 계획(Design)
  3. ③ 실행(Doing)
  4. ④ 우울(Depression)
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정답 ①

4번
다음에서 설명하는 행동주의적 상담기법은?
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 4번 문제 그림
  1. ① 반조건형성
  2. ② 체계적 둔감법
  3. ③ 변별학습
  4. ④ 강화
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정답 ②

5번
직무를 수행할 때 문제를 해결하기 위한 사고기능으로서, 자 기대화, 자기인식, 모니터링과 통제 등을 통해 자신이 어떤 생각을 하고 있는지 사고하는 개념은?
  1. ① 초인지(meta cognition)
  2. ② 의사결정(decision making)
  3. ③ 자기객관화(self-objectiveness)
  4. ④ 자기도식 특화(self-schema specialization)
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정답 ①

6번
교류분석(TA)의 상담과정 여섯 단계 중 ㉠~㉢에 들어갈 단 계를 옳게 짝 지은 것은? (순서대로 ㉠, ㉡, ㉢)
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 6번 문제 그림
  1. ① 구조분석, 교류분석, 게임분석
  2. ② 교류분석, 구조분석, 게임분석
  3. ③ 구조분석, 게임분석, 교류분석
  4. ④ 게임분석, 교류분석, 구조분석
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정답 ①

7번
홀랜드(J. Holland)의 6각형모형에서 일관성(consistency)의 정도가 가장 낮은 성격유형은?
  1. ① RC
  2. ② SA
  3. ③ EC
  4. ④ IE
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정답 ④

8번
진로선택에 영향을 미치는 요인들로 미첼(L. Mitchell)과 크럼 볼츠 (J. Krumboltz)가 제안한 것만을 모두 고른 것은?
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 8번 문제 그림
  1. ① ㄴ, ㄷ
  2. ② ㄱ, ㄷ, ㄹ
  3. ③ ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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정답 ④

9번
보딘(E. Bordin)의 이론에서 내담자의 문제영역에 해당되지 않는 것은?
  1. ① 확신의 부족 문제
  2. ② 흥미와 적성의 모순 문제
  3. ③ 자아갈등(혹은 내적갈등) 문제
  4. ④ 의존성 문제
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정답 ②

10번
<보기 1>의 이론 내용과 <보기 2>의 이론가를 바르게 연결 한 것은? (순서대로 (가), (나), (다), (라)) 9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론
  1. ① ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
  2. ② ㄷ, ㄱ, ㄴ, ㄹ
  3. ③ ㄷ, ㄱ, ㄹ, ㅁ
  4. ④ ㅁ, ㄱ, ㄷ, ㄴ
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정답 ③

11번
상담윤리의 관점에서 볼 때 어긋나는 것은?
  1. ① 내담자가 가지고 있는 가치를 존중하며 내담자를 차별하 지 않는다.
  2. ② 자신의 이익을 위해 내담자를 해치거나 희생시키지 않는 다.
  3. ③ 내담자의 존엄성을 존중하고 내담자의 복지를 증진한다.
  4. ④ 내담자가 자살할 위험이 있어도 비밀보장을 위해 관련기 관에 이 사실을 알리지 않는다.
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정답 ④

12번
수검자의 심리검사 점수를 해석할 때, 기준으로 삼는 표준 화된 점수자료는?
  1. ① 틀(frame)
  2. ② 준거(criterion)
  3. ③ 규준(norm)
  4. ④ 표준(standard)
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정답 ③

13번
진로카드 분류의 장점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
  1. ① 상담자와 내담자의 라포(rapport)형성을 촉진한다.
  2. ② 내담자의 자발적인 참여를 촉진한다.
  3. ③ 내담자의 욕구에 쉽게 맞출 수 있다.
  4. ④ 내담자의 적성을 객관적으로 파악할 수 있다.
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정답 ④

14번
생애진로평가(Life Career Assessment LCA)에서 다루는 주 제로 옳지 않은 것은?
  1. ① 직업 경험
  2. ② 일상적인 날
  3. ③ 진로가계도
  4. ④ 강점과 장애물
정답 확인

정답 ③

15번
다음에서 설명하는 상담기법은?
  1. ① 직면
  2. ② 명료화
  3. ③ 해석
  4. ④ 적극적 경청
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정답 ③

16번
긴즈버그(E. Ginzberg)의 진로발달이론에서 일이 요구하는 조건을 점차적으로 인식하고, 자신의 흥미, 능력, 가치 등에 대한 인식을 확대해 가는 시기는?
  1. ① 환상기(fantasy period)
  2. ② 잠정기(tentative period)
  3. ③ 현실기(realistic period)
  4. ④ 완숙기(mature period)
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정답 ②

17번
경력개발에 대한 수퍼(D. Super)의 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
  1. ① 탐색단계는 맨 처음 나타나는 단계로, 대부분의 사람은 자신의 흥미, 태도 및 가치관을 탐색하게 된다.
  2. ② 확립단계는 20대 중반 이후에 나타나는 단계로, 대부분 의 사람은 자신에게 적합한 특정 조직에 취업하게 된다.
  3. ③ 유지단계에서는 대부분의 사람이 자신의 직업에 정착하 게 된다.
  4. ④ 각 단계에서의 욕구(needs)와 과제에 관심을 갖고, 단계 별로 적절한 프로그램과 접근방법을 활용해야 한다.
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정답 ①

18번
㉠에 들어갈 용어로 옳은 것은?
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 2019년 1회 18번 문제 그림
  1. ① 내용타당도(content validity)
  2. ② 안면타당도(face validity)
  3. ③ 예언타당도(predictive validity)
  4. ④ 동시타당도(concurrent validity)
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정답 ②

19번
코스타(P. Costa)와 맥크래(R. McCrae)가 개발한 NEO-PI(NEO -성격검사)의 점수 결과에 대한 해석으로 옳 지 않은 것은?
  1. ① N요인 점수가 높으면 정서적으로 불안정할 가능성이 높 다.
  2. ② E요인 점수가 높으면 사교적이고 적극적일 가능성이 높 다.
  3. ③ O요인 점수가 높으면 타인과의 관계에서 순종적일 가능 성이 높다.
  4. ④ C요인 점수가 높으면 근면하고 믿음직스러울 가능성이 높다.
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정답 ③

20번
다음에서 설명하는 직업상담이론은? 9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론
  1. ① 직업적응이론
  2. ② 가치중심적 진로이론
  3. ③ 진로정보처리이론
  4. ④ 맥락주의 진로이론 종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는 무료 기출문제 학습 프 로그램으로 실제 시험에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합 니다. PC 버전 및 모바일 버전 완벽 연동 교사용/학생용 관리기능도 제공합니다. 에서 확인하세요.
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정답 ②

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