9급 지방직 공무원 2018년 1회 기출문제

2018-05-19 시행 · 19문항

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1번
다음 설명에 해당하는 것은?
9급 지방직 공무원 2018년 1회 1번 문제 그림
  1. ① 적신호 사건
  2. ② 하인리히 법칙
  3. ③ 근본원인 분석
  4. ④ 스위스 치즈 모형
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정답 ②

2번
진료비 지불제도 중 행위별 수가제에 대한 설명으로 옳은 것 은?
  1. ① 의료서비스 항목별로 가격을 매겨 지불하는 방식이다.
  2. ② 과잉 진료를 줄일 수 있지만 의료서비스의 질도 저하될 위험이 있는 방식이다.
  3. ③ 유사한 질병군 별로 미리 책정된 일정액의 진료비를 지불 하는 방식이다.
  4. ④ 환자의 입원 1일당 또는 외래진료 1일당 의료서비스 수가 를 정하여 지불하는 방식이다.
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정답 ①

3번
약품 관리방법으로 옳지 않은 것은?
  1. ① 약품의 외관, 포장이 유사한 경우 분리 보관한다.
  2. ② 병동에서 사용하고 남은 마약은 병동에서 즉시 폐기한다.
  3. ③ 고위험 약품 보관은 경구, 주사 등 제형별로 각각 분리하 여 보관한다.
  4. ④ 항암주사제, 고농도 전해질은 각각의 안전지침에 따른 규 정에 의거하여 보관한다.
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정답 ②

4번
화재 발생 시 대처 방법으로 옳은 것은?
  1. ① 대피는 중환자부터 경환자, 보호자, 방문객, 조직구성원 순으로 한다.
  2. ② 비상 상황 기준에 따른 환자분류체계에 의하여 환자를 분 류하여 대피시킨다.
  3. ③ 타 방화구획으로 대피하는 것보다 1차 화점으로 이동하는 것이 안전하다.
  4. ④ 보행이 가능한 환자는 계단보다 엘리베이터를 이용하여 신속하게 대피시킨다.
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정답 ②

5번
직무급에 대한 설명으로 옳은 것은?
  1. ① 근속연수에 따라 임금을 결정한다.
  2. ② 개인의 조직 공헌도에 따라 임금을 결정한다.
  3. ③ 직무의 책임성과 난이도 등에 따라 임금을 결정한다.
  4. ④ 직무특성과 근로자의 직무수행능력에 따라 임금을 결정한 다.
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정답 ③

6번
자원기준 상대가치 수가제도(Resource-Based Relative Value System)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
  1. ① 상대가치 점수는 매년 변하지만 환산지수는 변하지 않는 다.
  2. ② 의료행위에 필요한 육체적, 기술적 노력을 반영할 수 있 다.
  3. ③ 환자의 위급성과 위험성에 따른 업무량의 강도를 반영할 수 있다.
  4. ④ 의료행위에 제공되는 인력, 시설, 장비 등의 소모량을 반 영할 수 있다.
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정답 ①

7번
직무충실화에 의하여 동기부여가 효과적인 사람은?
  1. ① 존재욕구가 강한 사람
  2. ② 친교욕구가 강한 사람
  3. ③ 자아실현욕구가 강한 사람
  4. ④ 소속욕구가 강한 사람
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정답 ③

8번
질병관리본부에서 제시한 의료관련감염 표준예방지침(2017) 상 전파경로에 따른 주의와 질병의 연결이 옳은 것은?
  1. ① 공기전파주의-활동성 결핵, 홍역, 백일해
  2. ② 비말전파주의-디프테리아, 풍진, 유행성이하선염
  3. ③ 접촉주의-VRE(Vancomycin-Resistant Enterococci)감염, 세균성 이질, 성홍열
  4. ④ 혈액(체액)주의-A형 간염, B형 간염, HIV(Human Immunodeficiency Virus)
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정답 ②

9번
지난 5년간 분기별 입원환자의 병원감염 발생 추이를 살펴보 는 데 적절한 분석도구는?
  1. ① 런차트(run chart)
  2. ② 레이다차트(radar chart)
  3. ③ 유사성다이어그램(affinity diagram)
  4. ④ 원인결과도(fishbone diagram)
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정답 ①

10번
동기부여 이론을 두 가지 군으로 분류할 때, 다음 설명에 해당하는 군에 속하는 이론은?
9급 지방직 공무원 2018년 1회 10번 문제 그림
  1. ① 공정성 이론
  2. ② ERG 이론
  3. ③ 기대 이론
  4. ④ 목표설정 이론
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정답 ②

11번
다음 설명에 해당하는 간호전달체계 유형은?
9급 지방직 공무원 2018년 1회 11번 문제 그림
  1. ① 사례관리
  2. ② 팀간호방법
  3. ③ 일차간호방법
  4. ④ 기능적분담방법
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정답 ①

12번
다음 기준을 사전에 설정한 후 이에 따라 해당 직무의 등급 을 평가하는 방법은?
  1. ① 서열법
  2. ② 점수법
  3. ③ 요소비교법
  4. ④ 직무분류법
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정답 ④

13번
인간관계론에 근거하여 조직구성원을 관리하고자 할 때 적 합한 활동은?
  1. ① 간호조직의 팀워크를 향상시키기 위해 동아리 지원 제도 를 도입한다.
  2. ② 간호사의 급여체계에 차별적 성과급제를 도입하여 인센 티브를 제공한다.
  3. ③ 일반병동에 서브스테이션(substation)을 설치하여 물리적 환경을 개선한다.
  4. ④ 다빈도 간호행위에 대하여 병원간호실무 표준을 설정한 다.
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정답 ①

14번
다음 사례에서 간호사의 위약(placebo) 사용에 대한 정당성 을 부여할 수 있는 윤리 원칙은?
9급 지방직 공무원 2018년 1회 14번 문제 그림
  1. ① 신의의 원칙
  2. ② 정의의 원칙
  3. ③ 선행의 원칙
  4. ④ 자율성 존중의 원칙
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정답 ③

15번
내부모집과 외부모집의 일반적인 특징의 비교로 바르게 연 결한 것은? (순서대로 내부모집, 외부모집)
  1. ① 모집 범위 넓다, 모집 범위 좁다
  2. ② 모집 비용 많다, 모집 비용 적다
  3. ③ 인력개발 비용 적다, 인력개발 비용 많다
  4. ④ 신규직원 적응 기간 짧다, 신규직원 적응 기간 길다
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정답 ④

17번
「의료법」상 진단서 등에 대한 설명으로 옳은 것은?
  1. ① 조산사는 자신이 조산한 것에 대한 사망증명서 교부를 요구받은 때에는 정당한 사유없이 거부하지 못한다.
  2. ② 의사는 진료 중이던 환자가 최종 진료 시부터 24시간이 지난 후 사망한 경우에는 다시 진료를 해야만 증명서를 내줄 수 있다.
  3. ③ 의사는 자신이 진찰한 자에 대한 진단서 교부를 요구받 은 때에는 정당한 사유가 있는 경우에도 거부하지 못한 다.
  4. ④ 환자를 검안한 치과의사는 「형사소송법」 제222조제1 항에 따라 검시를 하는 지방검찰청검사에게 환자의 허락 없이 검안서를 교부하지 못한다.
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정답 ①

18번
다음 설명에 해당하는 기획의 원칙은?
9급 지방직 공무원 2018년 1회 18번 문제 그림
  1. ① 탄력성
  2. ② 계층화
  3. ③ 포괄성
  4. ④ 간결성
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정답 ③

19번
페이욜(Fayol)이 제시한 행정관리론의 관리원칙이 아닌 것 은?
  1. ① 규율(discipline)의 원칙
  2. ② 공정성(equity)의 원칙
  3. ③ 고용안정(stability of tenure of personnel)의 원칙
  4. ④ 방향 다양성(diversity of direction)의 원칙
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정답 ④

20번
전단적 의료(unauthorized medical care)가 발생하지 않도 록 의료인이 준수해야 할 의무는?
  1. ① 비밀누설금지 의무
  2. ② 결과예견 의무
  3. ③ 결과회피 의무
  4. ④ 설명과 동의 의무 종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는 무료 기출문제 학습 프 로그램으로 실제 시험에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합 니다. PC 버전 및 모바일 버전 완벽 연동 교사용/학생용 관리기능도 제공합니다. 에서 확인하세요.
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정답 ④

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