공인노무사 1차(노동법1)(구) 2012년 1회 기출문제

헌법 제32조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

근로기준법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)

근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은?

근로기준법상 부당해고등 구제제도에 관한 설명으로 옳은 것 은?

근로기준법상 근로관계 종료 후 법률관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라 도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 근로조건에 해당하지 않는 것은?

근로기준법상 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급 하여야 하는 경우가 아닌 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례 에 의함)

근로기준법의 규정에 따른 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

근로기준법상 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 따라 정 하여야 하는 것은?

근로기준법의 규정에 따른 휴일 및 휴게에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

근로기준법상 여성 근로자 보호에 관한 설명으로 옳은 것 은?

근로기준법상 비상시 지급 규정에 따라 근로자가 그 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 사용자는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 하는 경우에 해당하는 것은?

근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있 는 경우에는 판례에 의함)

근로기준법상 탄력적 근로시간제에 관한 설명으로 옳지 않 은 것은?

근로기준법 제95조의 규정상 ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

산업안전보건법상 산업안전지도사의 직무에 해당하는 것은?

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률상 외국인근로자의 고 용관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 내용으 로 옳은 것은?

근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

파견근로자보호 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것 은?

최저임금법상 최저임금 및 최저임금액에 관한 설명으로 옳 지 않은 것은?

임금채권보장법상 체당금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

직업안정법상 근로자의 모집 및 근로자공급사업에 관한 설 명으로 옳지 않은 것은?

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 2 년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있는 경우가 아닌 공인노무사1차(노동법1) 것은?